第一章 總則

第一條 為充分展示女性職工蓬勃向上創(chuàng)新進取自信樂觀的精神面貌，充分發(fā)揮婦女干部職工“立足發(fā)展 崗位建功”的積極作用，塑造慧雅堅韌的女性形象，護理部巾幗文明崗根據《浙江省“巾幗文明崗”管理辦法》和有關法律規(guī)范，結合單位實際情況，制定本工作管理制度。

第二條 巾幗文明崗創(chuàng)建活動是以提高職業(yè)婦女素質為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以發(fā)揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。部門全體人員為巾幗文明崗創(chuàng)建集體。

第三條 每年都有明確的創(chuàng)建主題

第四條 本制度是巾幗文明崗人員應該遵循的基本守則。 

第五條 本制度適用于全體巾幗文明崗人員。

第二章 工作職責

第六條 崗長工作職責

1.檢查各項工作落實情況

2.協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作

3.定期召開工作會議，布置創(chuàng)建工作，研究總結示范崗工作，為部門、醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，提出合理化建議和意見。

4.定期召開“巾幗建功”領導小組專門會議

5.向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況

6.組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實

7.督促各位崗員按照工作分工積極落實各項創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動  抓到實處

第七條  全崗工作規(guī)范

1.巾幗文明崗領導集體要講學習、講政治、講正氣，團結協(xié)作，開拓進取，爭先創(chuàng)優(yōu)意識強。

2.巾幗文明崗主要負責人政治、業(yè)務素質過硬，能夠帶領全崗人員自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，嚴格依法辦事，在巾幗文明崗中有較高威信。 

3.巾幗文明崗領導小組成員做到以身作則，廉潔自律意識強，表率作用發(fā)揮好，在巾幗文明崗的形象好，得到巾幗文明崗全體成員的擁護和支持。 

第三章 崗位管理具體要求

第八條 根據婦委會工作分工，認真完成婦委會及“巾幗文明創(chuàng)建各項任務，做到積極主動，為做好“巾幗文明崗工作獻計獻策。

第九條 熱愛本職工作，熟練掌握本職業(yè)務工作相關政策熟悉業(yè)務流程，不斷加強自身的業(yè)務培訓和學習，以多種形式開展學習交流活動，以期高效、優(yōu)質地完成各項任務。學習期間必須自覺遵守學習、會議紀律，

第十條 遵守醫(yī)院法律、法規(guī)、相關制度和廉潔自律各項規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。

第十一條 提高辦事效率，切實改進工作作風，增強接受監(jiān)督意識，主動接受公眾監(jiān)督

第十二條 圍繞創(chuàng)建全國巾幗文明崗開展豐富多彩的活動

第十三條 工作場所設有創(chuàng)建全國巾幗文明崗標識。

1 公開巾幗文明崗人員、崗位職責、崗位守則、服務承諾等內容。

2巾幗文明崗人員著裝上崗，掛牌服務，舉止莊重，熱情待人，態(tài)度親切，使用文明用語。

3在外網、內網辦公平臺巾幗文明工作專欄，展示巾幗風采

4保持工作環(huán)境整潔干凈，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的辦事環(huán)境。

第四章考核激勵

第十四條 單位巾幗文明崗領導小組負責對巾幗文明崗的考核，并堅持定量考核與定性考核、定期考核與日常考核相結合的原則。

第十五條 巾幗文明崗人員履行本崗位管理工作制度情況作為榮譽員工考核的基本條件。對于崗位工作成績顯著的個人，予以表彰；對于崗位工作較差的個人，予以批評。對嚴重違反本制度的個人，責令限期改正，并追究相關責任。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

2019年5月8日